Mzdový benchmarking
S čím vám modul pomůže?
Modul mzdový benchmarking slouží ke snadnému porovnání mzdové relace pracovních pozic firmy se srovnatelnými pozicemi v celé České republice i v jednotlivých krajích. Výstupy mzdového benchmarkingu tvoří argumentační základnu pro vyjednávání se zaměstnanci, zřizovateli organizace i odbory v oblasti mzdových rozpočtů.
Modul je vhodný pro všechny, kteří chtějí:
- získat data pro nastavení férového a konkurenceschopného odměňování
- mít podklady pro vyjednávání se zaměstnanci i odbory
- mít jistotu, že jejich mzdový systém odpovídá aktuálním trendům a realitě trhu
- porovnat mzdy ve firmě s trhem práce v ČR a jednotlivých krajích
- srovnávat mzdy včetně jejich jednotlivých složek (základ, prémie, příplatky atd.)
Základní funkce modulu
- přehledný a interaktivní výstup, který umožňuje další práci s daty
- podrobné, detailní třídění podle CZ-ISCO
- srovnává mzdy, které byly skutečně vyplacené, a to včetně prémií, příplatků
- zpracovává mzdové údaje téměř dvou milionů zaměstnanců
- obsahuje GPG – neočištěný gender pay gap firmy
Data mzdového benchmarkingu za rok 2025 dostanete přehledně v podobě tabulek a grafů.
Od ledna 2026 bude Mzdový benchmarking dostupný přímo v aplikaci HR DRIVE.
Zasílání dat do HD DRIVE je snadné. Probíhá dvakrát ročně. Jednoduchým exportem dat z personálního informačního systému.
Prohlédněte si aplikaci
Mzdová karta společnosti – srovnání úrovně odměňování firmy
Srovnání výše mzdy jednotlivých pozic klienta s ČR a vybranými kraji
